類別

考核細(xì)則

創(chuàng)建類

以批文為準(zhǔn)，批文未到，責(zé)任科室證明亦可。未完成扣除單項分?jǐn)?shù)。

基礎(chǔ)建設(shè)類

根據(jù)建設(shè)進度按比例得分

課程改革、教學(xué)成果項目、素質(zhì)教育項目類及其它

對個性目標(biāo)的實施情況進行材料審核和現(xiàn)場考核，并評出優(yōu)、良、中、差四個等級，根據(jù)等級定分。

類別

考核細(xì)則

責(zé)任科室

說明

教師業(yè)務(wù)類

教師參加國家、省、市基本功比賽或優(yōu)質(zhì)課評比獲一等獎的分別加3、2、1分，獲二等獎的分別加2、1、0.5分。

考核小組

表彰類

①通過國家、省、市、縣級驗收的示范校分別加4、3、2、1分。

②獲得國家、省、市、縣級表彰獎勵的分別加4、3、2、1分。（組織獎加分減半）

考核小組

以上各項加分取最高獎項，不重復(fù)計算。

提供現(xiàn)場及經(jīng)驗交流類

①提供縣、市、省、國家級參觀學(xué)習(xí)現(xiàn)場的分別加1、1.5、2、3分。②提供經(jīng)驗交流材料的分別加0.4、0.8、1.5、2分。

相關(guān)科室證明

學(xué)生競賽類

學(xué)生參加縣、市、省、國家級競賽獲得獲團體獎的分別加0.6、1、2、3分，同類比賽不重復(fù)加分，同類活動最多加分不得超過6分。

考核小組

社會資源利用

從校外（不含縣教育局）爭取資金，根據(jù)數(shù)量加1～3分。

考核小組

其他

視具體情況加分

考核小組

項目

考核細(xì)則

責(zé)任科室

扣分

教學(xué)效益較差

不能評為一等獎

教研室

共性目標(biāo)得分較低的

不能評為一等獎

基教科

出現(xiàn)嚴(yán)重安全穩(wěn)定事件

一票否決

安保辦、信訪辦

出現(xiàn)嚴(yán)重考試違紀(jì)行為

一票否決

教研室、招生辦

違規(guī)辦學(xué)產(chǎn)生重大影響的

一票否決

基教科、督導(dǎo)室

被市、縣教育局通報批評

一次分別扣2分、0.5分

相關(guān)科室

教師中有違法亂紀(jì)行為被縣局或相關(guān)部門處理

一例扣0.5分

人事科

教師中有違反計劃生育的

一例扣0.5分

工會、人事科

由于工作失誤被新聞媒體曝光

根據(jù)情節(jié)輕重扣1-5分

辦公室

市級以上部門檢查驗收出現(xiàn)問題造成消極影響

一次扣2-5分

相關(guān)科室

在縣級及以上部門組織的考試中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)事件

視情節(jié)輕重扣1-5分

教研室、招生辦

其他消極影響行為

根據(jù)情況酌情扣分

相關(guān)科室